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集團總部培訓新入職人員 努力打造“五個中心”職能總部
來源: 哈爾濱電氣集團公司 時間: 2017-08-08 點擊數: 1428
 

7月24日至28日,集團公司組織總部機關近三年入職人員進行了為期一周的培訓。本次培訓旨在擴大新入職員工的知識結構,系統了解集團總體改革發展情況,提升業務能力,提高管理水平,增強服務意識和團結協作的精神,激發員工的工作熱情。

集團公司總部機關作為戰略規劃中心、經營決策中心、融資中心、資源配置中心、風險管理與控制中心的“五個中心”職能總部,加強各職能部門能力建設,加強總部機關工作人員的培訓顯得尤為重要。

本次培訓內容包含集團公司“十三五”發展戰略、科技創新、財務管理、GE公司及事業部發展模式等方面的理論授課,以及員工素質拓展訓練和實地參觀三大主機公司和電廠。

拓展訓練中的“信任背摔”“蛟龍出海”“高空斷橋”和“畢業墻”等訓練項目,讓員工體會了“勇氣與自信”“理解與信任”“互助與進取”,培養了積極向上的心態,重審自我,挖掘自身潛力,增強協作意識。員工們在各專業的理論課中對集團整體形勢與任務、規劃與發展以及各條線的業務、管理等有了進一步的認識,到企業及電廠實地參觀學到了“坐在辦公室”無法看到學到的知識,通過了解企業輝煌歷史,“親密”接觸各種大型機床和精致產品,增強了員工的榮譽感和自豪感。




 
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